8月18日（发布时间）河南郑州★◆■◆■，作为家长你是否也很关注孩子身高的问题■★，影响孩子长不高的家庭习惯你知道◆★★■■★..◆★■.

　　双方在会议室开展了关于★■“企业劳动关系事务托管服务”的工作会议，会议由吴建副主任主持■■。

　　部门成员积极响应苏铖浩科长对企业劳动关系合规工作的指导与建议，未来，盈科成都劳动部将进一步细化服务方案，从员工入职离职管理◆■■★◆◆、劳动合同签订■■■★◆◆、社会保险缴纳等基础劳动关系事务方面提供大力支持与配合，面对企业劳动用工风险★◆■，也将提供预防和解决方案★■★◆■■，降低潜在风险，优化劳动关系管理流程，减少企业在人力资源管理上的时间和经济成本。盈科成都期待与各企业携手合作，共同构建和谐劳动关系，推动企业合规建持续健康发展。

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　　为提高企业劳动关系管理水平，强化劳动关系源头治理■★★◆，构建和谐劳动关系，促进高质量就业★★，帮助企业应对复杂多变的管理挑战★★◆◆■，实现可持续发展，北京盈科（成都）律师事务所（以下简称“盈科成都■◆★★★”）劳动与社会保障法律事务部（以下简称“劳动部”）积极响应人社局号召，面向成都市锦江区范围内企业的劳动关系事务提供托管服务，让企业人力资源管理更加高效■★★、合规■★◆■■★。

　　苏铖浩科长表示★◆★◆，企业劳动关系的和谐与合规是企业稳健发展的基石◆★，随着劳动法律法规的不断完善、市场竞争的日渐激烈，企业面临着人力资源成本上升的压力，需要更加专业和细致的管理以确保合规，不同规模和类型的企业需要更加个性化和灵活的劳动关系管理解决方案。

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　　8月21日■■◆★■，成都市锦江区人力资源和社会保障局科长苏铖浩到访盈科成都参观交流，盈科成都劳动部主任李富强，副主任吴建■◆★■★、陈茹凌以及部门成员热情接待了苏铖浩科长■★◆。

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